以培促學礪精兵 共繪業務新藍圖——河南新農貿易舉辦首期特色產品業務培訓
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發布時間:
2025-03-14
在萬物競發的仲春時節,3月12日,河南新農貿易有限公司舉辦首期“2025年新員工集中培訓”活動,旨在為新員工搭建從業務新兵到行業尖兵的成長快車道,也是實施公司人才梯隊建設的重要組成部分。
在萬物競發的仲春時節,3月12日,河南新農貿易有限公司舉辦首期“2025年新員工集中培訓”活動,旨在為新員工搭建從業務新兵到行業尖兵的成長快車道,也是實施公司人才梯隊建設的重要組成部分。

此次培訓聚焦大蒜業務核心板塊,由特色產品部副總監田旭從產品競爭力、合同體系、風險控制、實操流程等四個維度,結合真實業務案例,通過“條款拆解+風險預判”的互動方式,進行深度講解,幫助新員工迅速構建起大蒜業務知識體系。會議現場,新員工積極請教、踴躍提問,老員工悉心解答、傾囊相授。圍繞合同風控要點、客戶維護技巧、市場拓展策略等核心議題,新老員工展開深度對話,真知灼見頻現,互動氛圍熱烈。在思維碰撞中,團隊成員深化了專業認知,為后續工作開展注入創新活力。
公司黨支部書記、董事長王震宇以“與時代同行、以實干立業、以初心致遠”為主題,向新員工提出三點殷切期望。一是以“不進則退”的緊迫感,緊跟發展浪潮。要樹立“一日不學十日空”的危機意識,將個人目標融入公司戰略,在行業競爭中搶占先機,以“精益求精”的態度對待工作,以“時不我待”的精神追求卓越。二是以“猛將發于卒伍”的實踐觀,錘煉過硬本領。公司正處于攻堅克難的關鍵期,全員需摒棄“崗位邊界”,以“全局思維”協同作戰,做到旺季時沖鋒一線,日常中夯實內務,以“有為者有位”的實干精神,在實戰中鍛造“金剛鉆”,憑業績贏得發展機遇。三是以“明德守正”的價值觀,筑牢初心底色。“每位員工都是新農貿易的‘亮麗名片’”,要嚴守廉潔底線,規范言行、維護團結,堅決抵制負面情緒與不實信息傳播,以高度的責任感守護公司形象,在成長路上行穩致遠。
下好人才培養“先手棋”,公司特色產品部精心設計了五階培養體系:第一階段自學筑基,通過系統化課程夯實專業基礎;第二階段理論精研,聚焦核心業務模塊開展深度解析;第三階段沉浸觀摩,組織實地參訪強化場景認知;第四階段模擬實訓,依托數字化平臺進行實戰推演;第五階段產業洞察,深入產區開展前瞻性市場調研。該體系以“學思踐悟”為主脈絡,通過“理論學習場景實踐戰略認知”的進階培養路徑,實現新員工3個月勝任崗位、12個月成為骨干、24個月擔當項目負責人的階梯式成長目標,為公司高質量發展儲備人才梯隊。
下一步,公司將陸續組織“期現業務宣講”、“基本制度解讀”等主題培訓。
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